PROGRAMA ACTIVA-T JOVEN

Fomento del Empleo Local en Isla Cristina

Unidades ejecutoras: Delegaciones de Obras y Urbanismo, Oficina de Rehabilitación y Vivienda, Servicios Generales, Informática, Educación y Patrimonio

En tareas de gestión y control: Presidencia, Recursos Humanos, Planificación y Fondos Europeos, Secretaria General, Intervención y Tesorería

Financiación: Consejería de Empleo, Empresa y Trabajo Autónomo de la Junta de Andalucía

Duración del proyecto: 12 meses

Nº de personas contratadas: 34 jóvenes

Duración de los contratos: 6 meses a jornada completa

Subvencion concedida: 386.700,00 €

Porcentaje de financiación: 100% subvencionado (cofinanciado en un 85% por la Unión Europea a través del Programa Fondo Social Europeo Plus FSE+ para Andalucía 2021-2027)

Objetivo Principal

Incentivar la contratación de 34 personas jóvenes desempleadas (18-29 años) inscritas como demandantes de empleo no ocupadas en el Servicio Andaluz de Empleo y beneficiarias del Sistema Nacional de Garantía Juvenil, mediante un proyecto integral alineado con la Agenda Urbana Isla Cristina 2030.

Perfil de personas beneficiarias

Requisitos obligatorios:

Edad: Entre 18 y 29 años (ambos inclusive)
Situación laboral: Desempleadas
Inscripción: Demandantes de empleo no ocupadas en el Servicio Andaluz de Empleo (SAE)
Sistema Nacional de Garantía Juvenil: Deben ser beneficiarias activas

Verificación: Los requisitos deben cumplirse tanto en la fecha de búsqueda de candidaturas por las oficinas de empleo como el día anterior al inicio de la relación laboral.

Reserva de Cuota para Personas con Discapacidad

El proyecto reserva un 5% de las contrataciones totales (mínimo 2 personas de las 34) para personas con discapacidad, conforme a la legislación vigente

Distribución de las contrataciones

Actuaciones Principales: 12 contratos

Código Ocupación (CNO)	Descripción	Nº Contratos	Grupo Cotización	Nivel Estudios	Tipo	Importe
38201017	Programador Aplicaciones informaticas	1	Grupo 3	FP Grado Superior	Digital	13.000,00 €
95121019	Peones horticultura	4	Grupo 10	No aplica	Verde	47.597,76 €
22521013	Tecnicos/as Educación Infantil	7	Grupo 4	Grado ESO	–	83.296,08€

Actuaciones Complementarias: 22 contratos

Código Ocupación (CNO)	Descripción	Nº Contratos	Grupo Cotización	Nivel Estudios	Tipo	Importe
71911012	Mantenedores de edificios	12	Grupo 10	No aplica	–	142.793,48€
42101022	Digitalizadores	4	Grupo 7	Grado ESO	Digital	47.597,76 €
95431028	Peones forestales	6	Grupo 10	No aplica	Verde	71.396,64€

Resumen Total

Total contratos: 34 personas jóvenes
Contratos principales: 12 (actuaciones estratégicas)
Contratos complementarios: 22 (actuaciones de apoyo)
Empleos verdes: 16 contratos (47,06%)
Empleos digitales: 5 contratos (14,71%)

Presupuesto total: 405.682,00 €

Procedimiento de selección

Oferta de empleo: El Ayuntamiento presenta la oferta ante el Servicio Andaluz de Empleo (SAE)
Búsqueda de candidaturas: Las oficinas de empleo identifican personas que cumplen los requisitos
Selección municipal: El Ayuntamiento selecciona siguiendo criterios de mérito y capacidad
Verificación: Comprobación de que la persona cumple todos los requisitos
Formalización: Firma del contrato modelo 405

Cuantías por Grupo de Cotización

Las subvenciones se establecen según el grupo de cotización de cada persona contratada:

Grupo 1: 16.000 € por persona
Grupo 2: 14.000 € por persona
Grupo 3: 12.000 € por persona + 1.000 € si es empleo digital/verde = 13.000 €
Grupo 4: 10.900 € por persona + 1.000 € (en su caso) = hasta 11.900 €
Grupos 5-10: 10.900 € por persona + 1.000 € si es empleo verde/digital = hasta 11.900 €

Incremento adicional: +1.000 € cuando la ocupación se clasifica como empleo digital (Anexo I) o empleo verde (Anexo II) de las bases reguladoras

Programa Integral Transición Verde, Digital y Ciudad Cuidadora.

Transición Verde
Empleo en sectores relacionados con la sostenibilidad ambiental, eficiencia energética, gestión de residuos y espacios verdes urbanos. 16 contratos (11 en actuaciones principales + 5 complementarias) orientados a empleos verdes.

Transición Digital
Puestos orientados a la digitalización de servicios municipales, administración electrónica y competencias tecnológicas. 5 contratos (1 principal + 4 complementarias) en empleos digitales.

Ciudad Cuidadora
Servicios de atención a personas, apoyo comunitario y desarrollo de políticas sociales inclusivas alineadas con la Agenda Urbana 2030. 13 contratos en actuaciones principales de carácter social y comunitario.

Impacto esperado del proyecto

Impacto en la Juventud

Inserción laboral:

34 jóvenes acceden a empleo de 6 meses
Experiencia profesional real en administración pública
Desarrollo de competencias técnicas y transversales
Mejora de empleabilidad futura
Acceso a cotizaciones para la Seguridad Social

Garantía Juvenil:

Cumplimiento del compromiso europeo
Activación de jóvenes en desempleo
Itinerarios de inserción personalizados
Orientación laboral del SAE

Impacto en el Municipio

Servicios públicos:

Refuerzo de plantilla municipal durante 12 meses
Mejora en prestación de servicios ciudadanos
Mayor capacidad de ejecución de proyectos
Dinamización de áreas estratégicas

Agenda Urbana 2030:

Avance en implementación del plan local
Impulso a transición verde y digital
Fortalecimiento de la ciudad cuidadora
Alineación con ODS (Objetivos de Desarrollo Sostenible)

Impacto Social y Económico

Económico:

Inyección de 386.700 € en el tejido socioeconómico local
Salarios que dinamizan comercio y servicios
Reducción de prestaciones por desempleo
Cotizaciones al sistema de Seguridad Social

Social:

Reducción del desempleo juvenil en el municipio
Prevención de exclusión social
Fomento de igualdad de oportunidades
Inclusión de personas con discapacidad (5%)

Impacto en Sectores Estratégicos

Transición Verde (16 contratos):

Mejora de espacios verdes urbanos
Mantenimiento sostenible de edificios
Sensibilización ambiental
Contribución a economía circular

Transición Digital (5 contratos):

Digitalización de servicios municipales
Mejora de administración electrónica
Modernización tecnológica
Reducción de brecha digital

Ciudad Cuidadora (13 contratos):

Refuerzo de servicios sociales
Atención comunitaria
Apoyo a personas vulnerables
Cohesión social

Cronograma de ejecución

Septiembre 2025:
1
Orden Reguladora
Orden de 30 septiembrede 2025 (BOJA núm. 193, de 7 de octubre de 2025)
Octubre 2025:
2
Convocatoria
Resolución de 29 de octubre de 2025, de la Dirección General de Incentivos para el Empleo y Competitividad Empresarial
Noviembre 2025:
3
Presentación solicitud
Registro Electrónico 17 de noviembre de 2025
Diciembre 2025:
4
Resolución favorable
Notificacion 18 de diciembre de 2025
Enero 2026:
5
Inicio contrataciones
Si inicia el proceso de convocatoria a través del Servicio Andaluz de Empleo SAE para la realización de las primeras contrataciones

Grado de ejecución

AGENDA URBANA ISLA CRISTINA 2030

R.3. RETO SOCIAL. Minorar las desigualdades sociales y de género y acceso a la vivienda.

+ INFORMACIÓN

CORRESPONDENCIA EN LA AGENDA URBANA

MARCO NORMATIVO

Orden de 30 de septiembre de 2025, de la Consejería de Empleo, Empresa y Trabajo Autónomo, por la que se aprueban las bases reguladoras para la concesión de subvenciones, en régimen de concurrencia no competitiva, para fomentar la inserción laboral de personas jóvenes desempleadas en el ámbito local, Programa ACTIVA-T Joven. (BOJA núm. 193, de 7 de octubre de 2025)
Resolución de 29 de octubre de 2025, de la Dirección General de Incentivos para el Empleo y Competitividad Empresarial, por la que se convoca para el año 2025 la concesión de subvenciones reguladas en la Orden de 30 de septiembre de 2025. (BOJA núm. 212, de 4 de noviembre de 2025)